Blog

Jeżeli spełnia się wszystkie warunki, to aby uzyskać “na piśmie” status bezrobotnego, trzeba zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. W tym celu należy zgłosić się do urzędu właściwego dla swojego miejsca zamieszkania (stałego albo czasowego). Do urzędu pracy trzeba zabrać ze sobą dowód osobisty bądź inny dokument tożsamości, który urzędowo będzie potwierdzał miejsce zameldowania. Ważne są dokumenty potwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, oczywiście jeżeli taka osoba posiada takie zaświadczenie. Powinno się również zabrać ze sobą dyplomy bądź świadectwa ukończenia ostatniej szkoły, ewentualnie zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia. Wszystkie dokumenty muszą być w oryginale. Istotne są także świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia i inne oryginały dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień, na przykład umowy o pracę i zaświadczenia o zarobkach. Osoba zgłaszająca się do urzędu pracy wypełnia kartę rejestracyjną. Wszystkie dane wpisane do niej poświadcza własnoręcznym podpisem. Urzędnik sprawdza każdą informację wpisaną do karty i potwierdza ją na podstawie dokumentów przyniesionych przez osobę bezrobotną.

Jeżeli straciło się pracę, trzeba sprawdzić, czy spełnia się warunki do uzyskania statusu osoby bezrobotnej. Najważniejszą kryterią jest to, że nie jest się zatrudnionym, czyli nie wykonuje się pracy na podstawie umowy o pracę, nie świadczy się usług na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, ani o dzieło) i nie prowadzi się działalności gospodarczej. Trzeba być osobą pełnoletnią i nie nabywać prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy ani innych rent szkoleniowych, rodzinnych, socjalnych. Nie można również pobierać zasiłku, ani świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku rehabilitacyjnego, chorobowego i macierzyńskiego, jak i dostawać zasiłku stałego z pomocy społecznej. Istotne jest także, aby w takiej sytuacji nie uczyć się w szkole, a wyjątkiem jest szkoła dla dorosłych i studia zaoczne. Również nie powinno się być właścicielem nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe. Osoba zarejestrowana jako bezrobotna musi być gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.

Obecnie wiele osób traci pracę z dnia na dzień. Warto być przygotowanym na tę przykrą ewentualność. Każdy, kto zostanie zwolniony, powinien zarejestrować się w urzędzie pracy. Warto to zrobić jak najszybciej, bo dopiero po rejestracji można uzyskać zasiłek dla bezrobotnych. Okres pobierania tego świadczenia można wykorzystać na zdobycie nowych kwalifikacji bądź podwyższenie posiadanych umiejętności. Warto tutaj wspomnieć, że urzędy pracy oferują bezpłatne kursy i szkolenia. Osoba posiadająca status bezrobotnego ma również prawo ubiegać się na przykład o dotację na własną działalność gospodarczą. Urzędnik ustala, kiedy bezrobotny ma obowiązek stawiać się w urzędzie pracy, żeby zapoznać się z ofertami zatrudnienia. Rejestracja osoby bezrobotnej nastąpi w tym samym dniu, w którym przedłoży ona komplet wymaganych dokumentów i wypełni kartę rejestracyjną. Urząd pracy nie dokona rejestracji, jeżeli będzie brakować któregoś z koniecznych dokumentów.

Powszechnie wyróżnia się pięć rodzai bezrobocia. Bezrobocie frykcyjne występuje w każdej gospodarce, a tworzą je osoby bezrobotne w krótkim okresie czasu, które pragną zmienić pracę. Bezrobocie frykcyjne związane jest ze zmianą miejsca pracy, miejsca zamieszkania, zmianą zawodu albo też awansem zawodowym. Natomiast bezrobocie strukturalne jest związane z niedostosowaniem popytu do podaży pracy. Jest ono spowodowane zmianami strukturalnymi w gospodarce, na przykład zanikanie przestarzałych branż czy gałęzi gospodarki i powstawanie nowych. Powodem bezrobocia strukturalnego może być także postęp techniczny, a mianowicie choćby i automatyzacja, która zastępuje pracę wielu ludzi. Kolejnym rodzajem jest bezrobocie cykliczne, które jest związane ze zmianami koniunktury gospodarczej i wahaniami cyklicznymi. wzrasta ono w czasie kryzysu gospodarczego, a maleje w czasie ożywienia. Bezrobocie ukryte dotyczy pracowników zatrudnionych nie z własnej woli w niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas ich kwalifikacje nie są w pełni wykorzystane. Bezrobocie sezonowe jest związane z sezonowym popytem na pracę.

W gospodarce rynkowej nie ma prawnego przymusu pracy, każda osoba zainteresowana pracą może swobodnie ją podejmować, jak i również zmieniać. Praca jest siłą roboczą, która stanowi dla przedsiębiorstw czynnik wytwórczy. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników przedsiębiorstwa podporządkowują swojemu ekonomicznemu interesowi. Jeżeli pracodawca ze względów ekonomicznych musi ograniczyć produkcję, zwalnia pracowników. W przypadku, gdy sytuacja na rynku poprawia się i przedsiębiorstwo decyduje się na zwiększenie produkcji, zatrudnia pracowników. Na rynku pracy, podobnie jak na rynku dóbr i usług, może wystąpić nierównowaga. Nadwyżka wielkości podaży nad wielkością popytu na pracę powoduje bezrobocie. Bezrobocie jest zjawiskiem uciążliwym społecznie i powszechnym, to znaczy występuje w każdej gospodarce rynkowej. Jednakże jego rodzaje związane z przyczynami powstawania i utrzymywania się mogą być naprawdę przeróżne.